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責任他人論ではなくあくまで責任自分論で！！
本柳 納
2002年2月入社（キャリア採用）
市場開発部 所属 |
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世界全体が厳しい経済環境のもと、特に日本においては物が溢れデフレが今まさに深刻化する中、企業間ではリストラ、早期優遇退職制度などあらゆる施策によって雇用される側ではいろいろな面で制約を受けながら働いているのが今日この頃ではないでしょうか。
 しかしながら今まさに社会人の中核をなす我々世代を含め、一番大切なことは、経済環境ではなく、いかに自分が何をもって社会に貢献でき、結果として会社にプラス要因を出せるかが重要であり、その為には、自分自身の仕事に対する考え方、特に私の場合『目標意識を人より高く設定すること』を常に心がけて仕事を進めています。たとえば自分を含め営業職の人が“今年の新規売上目標を１０億円作ろうと考えている人と今期は是非とも１００億を作ろうとしている人”ではおのずから仕事の仕方がスタ−ト時点から差がついており、知恵を出すことを最初から忘れてしまって、試行錯誤をくりかえすが結果が出ないという環境を新たに作ってしまう繰り返しの日々を送っている人も数多くいることだろう。
ちょうどこの会社に縁があって入社したのが、二年ほど前で、現在市場開発部という部署で、日本の顧客開拓を主とし、新しい業態（ホ−ムセンタ−業態、通販業態、運輸・倉庫業等）を日々開拓しています。ある時は、商品開発の手伝い等も行い、日本のマ−ケットに対して何が適正な商品なのか、どこにどうやって売ればいいのか！！などマ−ケッタ−になる日もあり、日々奮闘している毎日です。
商品を売る場合、プライス（価格）、プレイス（チャネル）、プロモ−ションの基本３Ｐを自社の力量にいかにマッチさせ今出来る事と将来出来る事をまさにこの部署でコントロ−ルし弊社海外支社に指示し、日本本社と海外支社と一体になった情報政策・商品政策を共有する為のパイプ役をやっています。
この会社の特徴は、やりたいビジョンがあればそれを具現化してくれるフィ−ルドがあり『無から有を作る』ことに興味がある人、企業内事業を立ち上げたい人、自分の過去の専門性を生かし新たなペ−ジを作りたい人にはベストな企業だと思います。また中途採用の意識は無く、すぐに溶け込めるのもこの会社の特徴かとも思えます。
 たぶん私も含め社会人は何歳になっても、もう一度自分が納得できる仕事がしたいとか世に今だ出ていない商品を開発したいとかチャレンジ精神は旺盛だと思います。
そんな目標意識の高い人、志今だ衰えぬ人は、是非ともお勧めの会社だと思います。
もう一つの特徴は、基本的に商社なので、今まで日本で日本の商売しか見ていない人は、今度は世界から日本の商売・市場を体験したり、日本以外の国に対して触覚が伸びたり、物の見方・考え方が広がることが更なるステップアップにつながるかと思われます。
私自身も二年が経過し、今だ納得の行くことが出来ない状況ですが、今後も奮闘努力の日々が続くでしょう！！責任他人論ではなくあくまで責任自分論で！！ |
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